Tập đoàn Jixiang Trung Quốc có Tập đoàn Jixiang là công ty mẹ, Công ty TNHH Nhựa Nhôm Jixiang Thượng Hải, Công ty TNHH Công nghiệp Jixiang Thượng Hải. Công ty Công nghiệp Nhôm Jixiang (Trường Hưng) Co.Ltd.etc, năm công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của nó. Sáu công ty này các công ty đặt tại khu công nghiệp cấp nhà nước Thượng Hải Songjiang và Chiết Giang Trường Hưng. Tổng diện tích hơn 120.000 mét vuông, diện tích xây dựng hơn 100.000 mét vuông, là một tập đoàn doanh nghiệp đa ngành trong khu vực, tổng vốn đăng ký là 200 triệu RMB .
Công ty là phó chủ tịch hội đồng quản trị chi nhánh vật liệu & sản phẩm composite kim loại của liên đoàn vật liệu xây dựng Trung Quốc. Sản phẩm chính là tấm nhôm composite, tấm nhôm, sản phẩm nhôm tấm composite tôn. Công ty đã có chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng Iso90012008, Chứng nhận hệ thống quản lý môi trường ISO14001: 2004, chứng nhận hệ thống chất lượng sản phẩm của trung tâm kiểm nghiệm vật liệu xây dựng Trung Quốc CTC.Chứng nhận CE và các quốc gia khác "chứng nhận có thẩm quyền quốc tế.Trung Quốc - Tập đoàn Jixiang đã trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp trong nước, các cửa hàng bán hàng tiếp cận các thành phố lớn và vừa của đất nước. AlusunBond chuyên về thương hiệu ngoại thương, đã được xuất khẩu sang Nga, Đông Nam Á, Châu Âu, hơn 50 quốc gia và khu vực. Là người tiên phong trong xu hướng vật liệu trang trí quốc tế, người Jixiang không hài lòng với những thành tựu hiện tại của họ, sẽ cởi mở, nồng nhiệt chào đón những người có hiểu biết trong và ngoài nước hợp tác để xây dựng hình ảnh nhóm doanh nghiệp mới quốc tế.
Công ty chuyên về các sản phẩm công nghệ cao, bao gồm xây dựng, vận tải đường sắt, thiết bị điện tử và các lĩnh vực tấm trang trí khác, có R&D, sản xuất, bán hàng, thương mại và dịch vụ riêng;các sản phẩm chính là: tấm composite nhôm-nhựa, tấm nhôm tấm composite, tấm nhôm, lá alu phủ màu, v.v; Jixiang có công nghệ hàng đầu, quy trình sản xuất xuất sắc và nghiên cứu chuyên nghiệp.Bây giờ nó có 15 với dây chuyền sản xuất điều khiển tự động hóa lớn. Là công ty dẫn đầu ngành công nghiệp trong nước, để hội nhập với thị trường quốc tế, phát triển dây chuyền sản xuất tự động bảng tổng hợp nhôm-nhựa mới cao cấp. Dự án này ở vị trí dẫn đầu quốc tế, lấp đầy thị trường trong nước trống, giành được hai bằng sáng chế quốc gia.Jixiang Là doanh nghiệp công nghệ cao và mới quốc gia, công nghệ
trung tâm của doanh nghiệp;Sản phẩm thương hiệu nổi tiếng Thượng Hải, thương hiệu hàng đầu Thượng Hải và được nhận giải thưởng đánh giá thành tựu khoa học và công nghệ quốc gia của Bộ khoa học và công nghệ, Bộ thành tựu khoa học và công nghệ để thúc đẩy giải thưởng dự án, giải thưởng dự án đổi mới tiêu chuẩn của ngành vật liệu xây dựng quốc gia, áp dụng sản phẩm xây dựng xanh quốc gia giấy chứng nhận, vv
Tập đoàn China-Jixiang, từ nhỏ đến lớn, từ yếu đến mạnh, từ đầu đến dẫn đầu, đã đi một chặng đường phát triển vượt bậc.
1. Đơn vị tham gia tiêu chuẩn quốc gia về khung nhôm composite
2. Các đơn vị tham gia tiêu chuẩn quốc gia bằng nhôm nguyên khối
3.Bảng điều khiển composite lõi sóng nhôm tiêu chuẩn quốc gia Các đơn vị tham gia
4. Doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia
5. Sở Xây dựng nhà ở Thành tựu công nghệ thúc đẩy dự án
6.Thương hiệu nổi tiếng Thượng Hải
7.Thương hiệu hàng đầu Thượng Hải
Tầm nhìn của nhóm:
Trở thành một khoa học quản lý mạnh mẽ, nổi tiếng quốc tế, hạng nhất trong nước, với quy mô, trình độ quản lý vận hành và tầm ảnh hưởng thương hiệu đẳng cấp thế giới và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp tập đoàn lớn.
Chiến lược thương hiệu:
Định hướng thị trường lấy hiệu quả làm trung tâm, được hỗ trợ bởi văn hóa tiên tiến và xuyên biên giới, kinh doanh xuyên ngành, ý tưởng quản lý, hệ thống quản lý, tích hợp nguồn lực, xây dựng nhân tài với tiêu chuẩn quốc tế hóa cao, triển khai toàn diện chiến lược thương hiệu cho Trung Quốc·Tập đoàn Jixiang.
Giá trị thương hiệu:
Trong các nhóm doanh nghiệp lớn, tinh thần trách nhiệm, duy trì lợi ích cốt lõi của khách hàng, tính hợp lý thống trị cạnh tranh trên thị trường, với thái độ thực tế đối với lợi thế của mình là nguồn lực, tài năng, quản lý và khái niệm, tạo ra giá trị cho xã hội, đạt được ước mơ chung.
Quản lý đội
Tại đây, lợi ích và thành tích cá nhân sẽ được tôn trọng, ý chí hợp tác thống nhất cao và cách thức hợp tác, đạt được thành tựu Trung Quốc. Tập đoàn Jixiang là cốt lõi của sự gắn kết bền chặt.
Đề cao tính cách và kỹ năng thực hiện, để đảm bảo các thành viên cùng nhau hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ, phương pháp hợp tác và cộng tác sẽ phát huy nội lực thực sự, tinh thần này là một phần của tinh thần này là một phần của văn hóa tổ chức Trung Quốc · Jixiang Group, đã hình thành nên ý thức chung về sứ mệnh và ý thức thuộc về và bản sắc.
Dưới tác động của tinh thần đồng đội, các thành viên trong nhóm có hành vi tương tác, quan tâm lẫn nhau, giúp đỡ lẫn nhau, thể hiện tinh thần trách nhiệm của những bậc thầy trong nhóm chăm sóc và cố gắng duy trì một cách có ý thức danh dự tập thể của nhóm, có ý thức đối với danh tiếng chung của nhóm. như bổn phận của chính mình ràng buộc bản thân, để tinh thần đồng đội vì sự phát triển tự do và toàn diện của công ty.
Giá trị tài năng
Nhân tài là cốt lõi của nguồn lực doanh nghiệp, nhấn mạnh vào sự hiểu biết, tôn trọng, tin tưởng, gắn kết, trau dồi hệ thống giá trị nhân tài, coi trọng sự sáng tạo và giá trị của tất cả các thành viên, nâng cao trách nhiệm của mỗi nhân viên; Tin rằng giá trị của đội, doanh nghiệp và nhân viên cùng nhau phát triển.
.Nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc hài hòa, lành mạnh, giúp mọi nhân viên làm việc vui vẻ, có cuộc sống khỏe mạnh.
.Chân thành quan tâm đến sự phát triển của từng nhân viên, nỗ lực phát huy tiềm năng của mỗi nhân viên và giúp nhân viên phát triển.
.Thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác nội bộ của nhân viên và giúp đỡ lẫn nhau.
.Để thiết lập bầu không khí văn hóa nhóm hài hòa, cơ chế quản lý công bằng và minh bạch.
.Thúc đẩy tập trung vào thái độ, chú ý đến hiệu quả hoạt động, chú ý đến khả năng và tính liêm chính chính trị, theo đuổi sự xuất sắc trong việc hình thành nguyên tắc lựa chọn và tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp kinh doanh.
.Khuyến khích nhân viên tiến bộ và phát triển, từng bước hình thành tổ chức học tập